一场成功的投资人面试,一定是由应聘者主导的,即创业者主导的。
让一个人削尖脑袋拼命往“理想人物”的标准上去靠,往往很难,可如果你给他指出几个在你看来绝对碰不得的雷区,他过关的几率就会提升不少,而你做出英明决断的几率也会相应增加。
投融资本身就是投资人和项目的相互发现的过程。
在创业者选择投资人的时候,一定要看这个VC能给你带来什么附加价值。
风险投资公司优缺点的放大镜。创业发展是连续的曲线,融资是离散的曲线。融资节奏往往比融资规模、大小更为重要。
投资人们总喜欢给创业者提出各种各样的概念和要求,这些建议有些或许是对的,但有些是绝对的“坑”,不得不警惕。
90后创业没有任何优势,好的CEO核心是你的判断,需要你有思想。
创业是件会上瘾的事,多少人想要越过山丘,多少人还是不忘江湖,多少人还会卷土重来,以有限对抗不朽。
让股权融资更简单