很多初创团队都会碰到一个问题, 如何分配股权?股权分配的缺陷是一颗埋在团队心脏的定时炸弹,能量足以使团队瞬间崩盘。
有些公司甚至写5千万或者1个亿,他们以为,注册资本越大,显得公司越有实力,殊不知这将会带来怎样的后果。
核心问题是:什么时候套现、套现多少、以及如何套现的问题,而不应该是可不可以套现的问题。
注册资本是公司实力的一种体现,是公司承担资金风险能力的一种象征。
一些商业计划书因冗长而缺乏重点,或由于缺失了某些关键环节,从而错失进入下一轮的机会,不可不谓之可惜。
一个优秀的领导者是“用人做事”,而不是要做这件事了,去找人。
新东方从早期一直平稳走到现在,这与俞敏洪高超的股权分配技巧分不开。
我们对中国的创业机会还是非常看好的。互联网肯定是进入下半场了,但是下半场会有下半场的机会。你们每一位创业者,都应该可以捕捉到这种人口红利带来的机会。
让股权融资更简单