三电商平台就“二选一”对天猫发起诉讼

5日消息，拼多多、唯品会向北京高院提出申请，请求以第三人身份加入京东对天猫提起的“二选一”诉讼。此前，京东起诉天猫滥用市场支配地位，在促销活动中要求商家“二选一”，并索赔 10 亿元。相关诉讼材料显示，京东提出申请，请求通知唯品会、拼多多作为第三人参加诉讼。“二选一”的纠纷由来已久，这场“电商圈反垄断诉讼第一案”的最终审判结论，对电商行业发展至关重要。

微软日本试行四天工作制：效率提高40%

近日，微软日本为促进员工工作与生活平衡，试行了一周四天的工作制度：今年8月起，2300名员工可每周享受三天周末时光。最新结果显示，微软日本员工工作效率同比去年提高39.9%；公司用电量减少23.1%，打印量减少58.7%；92.1%的员工表示喜欢每周四天的工作制。微软日本的尝试反响很大，曾有数据表明，日本是世界上工作时间最长的国家之一，近四分之一的公司要求员工每月加班超过80小时。【四天工作制是否具有可行性？】

三季度中国手机市场格局“一超多强”

Canalys 最新数据显示，国内手机市场形成了“一超多强”的格局。华为第三季度市场份额突破40%领跑数据榜，vivo、OPPO、小米、苹果列位在后。华为66%的高额增速，与重心向国内转移的战略关系密切，该公司计划2019 年在中国智能手机市场的占有率达到 50%。小米是前五名中下滑最快的，但小米的国际化步伐同时在加速，继印度、欧洲市场，有日本媒体报道，小米即将在2020年进军日本手机市场。

万科被爆薪资调整：减少底薪突出绩效

第一财经近日消息，万科旗下几大区域正在进行薪资结构调整。报道中知情人透露，“万科这次职级调整从去年年底开始启动，主要是把基本的薪资下调了很多，并把这块放在绩效里面去。”比如，万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400，绩效薪资3600，现在是底薪7600，底薪降低超40%。万科方面回应，调整前后多数人是不变的，不存在普降或普升。自万科去年高喊“活下去”的口号以来，内部组织调整不断。房产行业下行的压力仍在迫使企业“勒紧裤子”度日。

员工体验无法仅靠AI维护

德勤今年的年度人力资源趋势报告指出，超一半的员工对现状并不满意，认为公司对改善员工体验这件事情没有上心。目前，包括德勤在内的众多公司选择人工智能系统支持的聊天机器人来帮忙解决员工问题。机器会解决员工大部分疑问，无需与他人进行交互，但部分难以处理的问题将由人类经理干预。专家表示，无论采用何种人工智能支持的系统，人类仍是改善员工体验时不可或缺的重要角色。【你在职场上的员工体验如何？】

金山办公确定发行价为45.86元/股 预计募资总额46亿

11月6日讯，11月5日晚间，金山办公披露发行公告，确定本次发行价格为45.86元/股，将于11月7日进行网上和网下申购。

公告显示，对金山办公本次网下发行，提交了有效报价的投资者数量为275家，管理的配售对象个数为3825个，对应的有效拟申购数量总和为534340万股，为回拨前网下初始发行规模的94.47倍。相比于前期已上市的科创板公司，该有效申购倍数处于较低水平。

金山办公本次IPO的募投项目预计使用募集资金20.5亿元。若发行成功，预计募集资金总额为46.32亿元，扣除约1.72亿元（不含增值税）发行费用后，预计募集资金净额为44.59亿元。

特斯拉董事会主席：上海工厂竣工，已开始生产汽车

11月5日讯，据上证报报道，特斯拉公司董事会主席罗宾·德霍姆11月5日在第二届虹桥国际经济论坛“人工智能与创新发展：理念、技术和市场”分论坛上表示，特斯拉上海超级工厂已经进入试点生产，今年年底将开始正式生产。

盒马鲜生，自己造，自己卖

10%的盒马牌。如果你常去盒马鲜生（以下简称盒马），可能会发现它的货架上标有“盒马”品牌的产品越来越多——从只卖一天的日日鲜蔬菜、瓶装大米、纸巾、调料、罐装坚果，再到套着蓝色盒马塑胶外壳的免洗洗手液……这些被称为“盒马自有品牌产品”，已经占到了盒马整体 SKU（最小库存单位） 的10%。

这一年里，盒马陷入了巨大的旋涡之中。关店、推出盒马小店等新业态、盈利能力遭受质疑……盒马在 2019 年年初提出“填坑之战”，侯毅表示，上半年更加注重精细化运营，回归零售的本质。做自有品牌能建起盒马的护城河吗？

无锡将建车联网示范小镇，一期投资20亿元

无锡市锡山区将重点招引总投资超100亿元，在锡东新城商服区建设南山车联网小镇，一期工程计划投资20亿元。项目一期、二期重点聚焦智能交通、智能网联、自动驾驶、人工智能、5G通讯、物联网、大数据、云计算、新一代电子信息技术等前沿科技领域的基础研究与成果应用。三期项目将着重建设新一代汽车消费与体验中心。此前无锡被国家制造强国建设领导小组确定为全国首个车联网先导区。（科技日报）