维港投资集团有限公司(简称“维港投资”)成立于2006年11月15日,主营业务为:基金投資,基金管理。 2014年1月,维港投资(Horizons Venture)负责人周凯旋出访以色列,听取了20多家公司的简报,并最终决定投资其中两家有关数据和趋势分析的服务供应商。她表示,维港投资未来投资方向,仍是不可替代的深度技术,公司将继续在全球范围发掘有潜力的科技公司,力求与长和系主席李嘉诚旗下业务产生效益。 周凯旋是李嘉诚的“红颜知己”,而维港投资,正是两人联手的产物。2007年起,凭借先后对Facebook 1.2亿美元的投资,维港投资一举奠定了在世界风投圈中的地位。 据时代周报记者统计,截至目前,维港投资已经投资了63个项目,其中以色列24个,美国22个,遥遥领先,加拿大6个,英国5个,德国2个,中国、瑞典、西班牙、卢森堡各1个。其投资项目,呈现逐年上升的趋势,2009年3个,到2013年,已经达到22个。 “创意教育,不仅要令人有造船的技巧,更重要是启发大家对扬帆出海的无穷向往。”2014年,86岁的李嘉诚现身维港投资宣传片,亲自为这家创投公司做宣传。
项目需求点击详情尚珹资本(Advantech Capital)由于剑鸣先生于2016年1月正式成立,是一家专注中国市场的私募股权投资基金,侧重于以创新为驱动的成长型投资机会。
项目需求点击详情Jeneration Capital成立于2015年,是一家总部位于亚洲的成长型资本资产管理公司,专门从事大中华地区的技术和技术支持型投资。基于我们作为一家多家族办公室的传统,Jeneration Capital代表着成功的企业家和成熟的亚洲超高净值家庭(主要在技术领域)进行投资,因此继续利用其独特的协作资本和差异化的LP网络来进行采购,选择和开发。执行重点投资策略。 Jeneration Capital的目标是成为亚太地区领先的私营技术和技术驱动公司的首选增长资本合作伙伴,重点放在大中华地区。Jeneration Capital拥有严格的承保记录,以成熟的业务模型和市场验证,经验丰富的管理团队和诱人的进入估值来瞄准市场领导者。Jeneration Capital通常领导或共同领导带有董事会席位的C和D系列融资,并采取积极的投资组合管理方法,以通过我们的专业知识和协作网络为我们的投资组合公司创造价值。
项目需求点击详情海松资本(Oceanpine Capital)是一家致力于长期投资、价值投资的专业的投资管理机构。总部位于香港,在北京和美国旧金山硅谷等地设有办公室。 投资领域主要包括互联网及技术创新、消费升级、先进制造、医疗健康等领域,被投资企业主要是快速发展的未上市企业,也可以是具备发展潜力的上市公司。 目前海松资本主要为家族办公室、机构客户等管理长期投资的资本,也是华瑞世纪集团的投资和支持的投资管理公司。 海松资本的管理团队由一批成功的企业家、创业者、投资和投行专业人士以及大型企业高管组成。同时我们将充分利用海松资本的高管团队在各行业的多年创业实践,扎根中国本土市场的投资管理经验,海外公司管理和运作的成功和教训,以及广泛的行业和人脉资源,这些都将为被投资企业提供显著的赋能和增值服务。 我们为将海松资本打造成为一个令人肃然起敬的、有自己鲜明特色的、国际一流的投资管理机构而长期努力! 海松资本 – “海”之博大深远、涛涛不绝;“松”之久经风雪、生生不息!
项目需求点击详情Forebright源自中国光大控股集团旗下于 2001 年创立的私募股权投资团队,自2014年5月起,开始以Forebright品牌独立运作。作为国内最早的资深股权投资团队之一,我们在国内外资本市场经营多年,历经多个经济周期,募集和管理了多期美元基金,积累了丰富的行业资源和金融专识。Forebright秉承“创造价值,分享价值”的核心文化价值观及长期稳健发展的投资理念,为全球著名投资机构及家族财富创造长期稳定的回报,用资本和经验助推中国优秀企业的长期成长,实现共赢。 品牌内涵 取“辉光日新,致远任重”之意。 使命 用资本和经验创造价值,助力中国产业发展与优秀企业成长。 愿景 立足于成长性私募股权投资,延伸至创业投资和并购投资,搭建可长远发展的全产业链投资平台,成为既国际化又本土化、全面而专业、具有优秀口碑的投资管理公司。 文化价值观 发心 ——“正心诚意,立足长远”,为投资人和企业家创造价值,实现共赢。 行事 —— 审慎务实,坚持业绩导向,以“创造价值,分享价值”为基础,实行与投资人和企业家利益一致的行事机制,以及清晰透明且完全市场化的内部激励机制。 立人 —— 通过平台化管理和公平有效的机制,不断强化团队成员的自我激励和归属感,与价值观契合的人才共同成长,在Forebright平台上“未来可期”,共创“无限可能”。 投资理念 不激进,不保守,于谨慎中求创新。 目光长远,与投资人和企业家构建可持续发展的良性生态圈。 尺有所短,寸有所长,故扬长避短,有所为有所不为。 少说空话,重视事实、数据和实质回报。
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