没人能靠模仿某位成功者而建立起领导力。因此,未来领导者面临的最大挑战是“做自己”。
反而,良好的企业品牌和声誉以及明确的个人职业发展与晋升路径却被视为不太重要的拉动因素。
在自己所在企业中扫描隐藏的领导者,能发现的人才很少。
很多时候,又是你想太多,其实它就像说这六个小句子一样简单。
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