嘉瑞恒泰建设有限公司未知需求

优势与专长

公司自2005年注册成立至今，经过全体人员不懈的努力。从原来的10余名管理人员20几名工人发展至100余名管理人员300余名工人。由原来单一的非开挖管道铺设施工技术发展至现在集园林、绿化、道路桥梁及各种类型型号管道铺设技术于一体的多元化、专业化市政工程公司。

企业的发展，离不开人才的支撑。一方面，只有拥有一支高素质的施工和经营管理队伍，我们才能突破市场、打开市场，实现“走出去”的战略目标。另一方面，随着外部市场的开发和扩张，必然对人才资源产生更大的需求，因此，人才资源是我们实现市场扩张的前提和基础。在人才建设方面，必须具有超前意识，始终坚持“以人为本”的发展思路，推进人才兴企发展战略，不断优化用人环境，加快人才队伍建设，抓紧人才培养，搞好人才资源贮备。当前，要突出抓好三种人才的培养：一是市场营销人才；二是企业管理人才；三是施工技术人才。（此外由于公司实行人才培养及储备的理念，）员工每为公司培养一名即战人员，员工在公司地位非但不受威胁反而福利待遇均有提高。这一管理理念直接打破了千百年来“教出徒弟饿死师傅”的桎梏。使得公司上下全体人员充满了乐于帮助学习刻苦的正能量。使得公司的人才数量及质量取得飞速性的发展。进一步加大对人才队伍建设的投入，健全和完善科学的教育培训体系和人才选拔任用体系，倡导和培育重知识、重人才的良好企业文化氛围，确保人才队伍长盛不衰，永远充满生机和活力。

行业与发展

所属行业： 土木工程建筑业

细分行业：

市政基础设施是城市赖以生存和发展的基础，是整个国民经济基础设施体系中的重要组成部分。在我国经济快速发展的年代，建设现代化大都市，首先要建设现代化的基础设施。在过去相当长的时期里，基于计划经济体制的束缚和认识上的偏差，基础设施的建设与发展严重滞后于社会经济发展。尽管从纵向看，改革开放以来，经过一段时期的补偿性增长，我国的基础设施建设发展迅速，设施水平有了大幅度的提高，逐步走上了政府引导、社会参与、市场运作的多元化改革发展道路，并取得了较好的成就。但是，无论从当前国民经济与社会发展的需求看，还是从建立和完善社会主义市场经济体制的改革发发展要求看，基础设施仍是制约国民经济现代化建设的土要“瓶颈“之一。因此，必须加快我国基础设施的建设，以满足我国经济发展的要求。   
        
市政工程因其特点多为政府工程，且施多数工期较短。因此市政工程有很大的地方性。即大多数企业只在本公司所在城市及附近地区承接工程。无法做到长期有序的发展。