三款社交App同天发布“围剿”微信,恒大并购瑞典电动汽车公司,中国英语能力等级对接雅思,多地下调2019年GDP增长目标,明年我国租赁市场有望突破10万亿元
抖音推出首款视频社交产品“多闪”|快播王欣推熟人匿名社交“马桶MT”|社交APP市场再多两个强悍的新兵。
企业失去优秀员工令人惋惜，但顶级销售人员或开发人员跑到竞争对手那里就尤其扎心，除了跳槽，最优秀的人才还可能会决定创办自己的公司，即使是微软、亚马逊、谷歌这种热门东家，也经常失去自己的高级员工。这究竟是什么原因？ AMI （Agency Management Institute）首席执行官Drew McLellan认为，如果没有激励团队的文化，即使资金充裕，也很难在竞争激烈的就业市场中吸引和留住最优秀的员工。在本文中，他介绍了聪明而有远见的公司用来招募和留住顶尖人才的四种企业文化策略。
普华永道将施行“灵活工作”制度，美团或涉足游戏领域，前央视主持人张羽加盟字节跳动任副总裁，“反向春运”潮展现新过年方式，北京监狱能用支付宝存款了
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