亚马逊也许很特别，但它并没有人们口中的那么怪异，它是科技界的创新先锋：更灵活、更高效，但是却更加严厉，也更加不宽容平庸。
答案就是，打造易于识别的独特企业文化。
文化最大的作用是帮助业务成功。
要想企业基业长青，公司的高层要有更高的格局眼界，同时在公司内部要培养并传承好企业文化，在外部则要积极承担社会责任。
若想让一家企业基业长青，长期保持竞争力，就一定要有自己的企业文化。
早期的员工就已经在影响甚至决定了公司的企业文化了。
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