“人才招聘”实则是公司的“人才战略”,如果你认为AI可以代替实施,这是一种深刻的误解。
多数人都是可造之材,但这个过程能够选出真正契合的人。
你或许无法在薪资或知名度方面与诸如Facebook或IBM之类的大公司竞争,但是这并不意味着你无法赢得尖端人才,这仅仅意味着你必须更加努力才能邀其加盟。
找到合适的员工真的是件又重要又困难的事情。
阿里最关键的制度,都是在中供铁军时期打造的。
我们要思考到底是需要一位市场专家还是一位有潜力成为市场专家的人。
本着服务创业者的理念,精选了创企在招聘优秀产品经理时必须做到的6件事。
对于一家公司来说,人才是最重要的资产之一。
价值观将在公司陷入僵局时,帮助公司确定发展方向,制定重大决策。
你所要创建的团队应当能反映出你希望建成一家什么样的公司。
如果这个人找错了,一进一出浪费的是一年,这当然是一件要命的事情。
股融易获悉,招聘管理平台“找萝卜”获2000万人民币的A轮融资,本轮融资由稼沃资本领投。据悉,本轮融资将用于追加技术投入,巩固数据体系,进行深入研发。
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