滴滴将裁员15%涉员工超2千

在15日举行的滴滴全员大会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，年底员工总人数将和去年底持平。此次“瘦身”或为滴滴在经历“顺风车事件”洗礼后的又一次自救。

华为博士员工平均离职率21.8%

14日，华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工。这份文件中的数据显示，公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，华为2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。而邮件认为，“英雄无用武之地”是人才土壤“肥力”流失的主要因素。邮件披露，在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。【你认为华为为什么留不住博士？】

2022年起个人年终奖并入综合所得缴纳个税

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。解除劳动关系补偿，在平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分单独计税。此次通知里还有项针对“单位低价向职工售房的政策”，单位低价向职工售房，职工因此而少支出的差价部分，也要单独计税。

传今日头条90亿收购北京中坤广场

2月15日，有消息称，今日头条花90亿元收购43万平方米的大钟寺中坤广场，有分析认为这是今日头条随着业务扩张而选择的新总部。这也是继2月11日京东宣布花27亿元买下翠宫饭店后，又一互联网公司传出线下买楼的消息。互联网公司加码线下实体资产的大幕已经拉开。有分析师认为，全球科技公司正用一种防御的姿态四处买地，以保证自己在各地有足够的扩张空间，为未来作打算，尽管可能目前并不需要用到这些地。

小米推动层级化、设立KPI

据《财经》报道，以扁平化管理著称的小米集团已经推动层级化落地。据报道，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级，毕业生入职为13级。在此之前，小米内部仅分有联合创始人-部门负责人-员工三层。层级是员工获悉晋升路径的保证，该举意味着，小米正实现从创业公司向大公司的转型。此外，据小米员工透露，小米此前不考勤也不设KPI的情况也开始有变化。