[ 导读 ] 自4月富士康35亿美元收购夏普后,双方一直处于整合阶段,现在富士康明显要对夏普出手了。据外媒报道,富士康将加快夏普专利的商业化应用,并裁员7000人。下个月富士康的管理层将进驻夏普。
自4月富士康35亿美元收购夏普后,双方一直处于整合阶段,现在富士康明显要对夏普出手了。据外媒报道,富士康将加快夏普专利的商业化应用,并裁员7000人。下个月富士康的管理层将进驻夏普。
夏普的盈利状况一直很不好,截止至3月的财年中,净亏损达24.6亿美元。不过夏普的品牌价值和研发能力一直被富士康觊觎。富士康是全球最大的电子产品代工商,其自身的品牌和研发都比较薄弱,只能从事利润微薄的代工。如果夏普专利的商业化应用得以发挥,结合富士康的制造能力,两者都将获益。郭台铭表示:“夏普拥有许多技术,但未能把它们应用于市场的产品投放中,我们擅长的就是把专利转化为技术,再把技术转化为产品。”以富士康为之代工的苹果公司为例,明年苹果公司推出的新一代iPhone将采用OLED屏幕,以后也会全面换装OLED屏幕。如果夏普在这方面的专利符合苹果需求,那么富士康将获得更多配件利润,而不是单纯代工。实际上,受到全球智能手机市场增速放缓的影响,富士康第一季度净利润为8.48亿美元,下降9.2%。
富士康为了收购夏普,郭台铭曾经表示,在收购后不会大规模改组管理层,40岁以下职员不会被裁员。但是这种承诺显然是不可能实现的。富士康的管理层在下个月就会进驻夏普。郭台铭表示,在高层负责人方面无法胜任就走人,该走的就不留。此外,富士康计划关闭夏普旗下一些冗余、低效率的海外业务,包括一些销售合资公司。将就任夏普新社长的鸿海副总裁戴正吴透露,可能会在全球范围内裁减该公司约7000名员工,这相当于夏普集团全体员工数的15%以上。
富士康对夏普的重组改革不可能是温柔的。对被并购的公司来说,裁员、关闭支公司的都是常态。不过富士康将加大对中国、美国、欧洲市场的开发,这对夏普而言也是一个好消息吧。让我们拭目以待富士康与夏普的结合到底会取得什么样的成果吧!