天使投资助力医疗系统降本增效-股融易

天使投资助力医疗系统降本增效

[ 导读 ] 前不久，诺巴资本宣布投资优化伙伴平台公司，以依托人工智能和临床大数据，帮助医疗机构更好地优化医护人员资源配置，并节省大量开支。

前不久，诺巴资本宣布投资优化伙伴平台公司，以依托人工智能和临床大数据，帮助医疗机构更好地优化医护人员资源配置，并节省大量开支。

投资人和创始人团队在一起

英国国民保健署（NHS）每年在临时人员聘用方面的支出超过100亿英镑。这一数字既凸显医疗人力短缺问题的严峻性，也意味着借助技术手段更高效盘活现有人力资源拥有巨大机遇。优化伙伴（ShiftPartner）公司搭建的智能分析层，能够帮助医疗机构掌握员工能力，按需求匹配人员技能，最终减少对高价临时医护人员的依赖。

英国有着全球相对良好的医疗条件和服务，但同时也存在种种问题和挑战，比如在医护人员配置方面，人力管理通常属于被动应对模式。一旦排班出现人员缺口，或是服务需求超出预设人力供给，备选的方案就是聘用临时人员。

公司创始人迪尔尚

这种模式无疑会带来以下问题：人力成本上升、对人力中介机构的依赖加剧、医疗服务连续性下降以及现有员工的发展空间受限等等一系列弊端。当下医疗的人力管理系统只关注员工岗位名称与排班表，并不真正关注或掌握员工的实际能力、可调动的弹性，也无法把这些数据落地。

优化伙伴公司是面向医疗团队的扩展型人力智能运营平台。平台梳理员工的技能、从业经验、工作偏好与可调度弹性，帮助机构更高效地调配、培养和留住员工。当出现人力缺口时，平台通过分层策略为机构提供实操支持：首先是优化内部人员调配，实现合适的人员在合适的时间承担合适的工作；然后，仅在内部人力用尽后，才启用外部临时人员，并对临时人力支出做合理管控，筛选最优外部人员。

该公司的智能工具平台可从战略层面助力医疗机构识别技能缺口，将有限培训资源精准投入，设计并落地新型岗位，减少对住院医师等稀缺岗位人才的依赖；通过定制化工作、学习与职业发展机会，提升员工留存率。

2025年6月份以来，在 NHS 基金会的支持下，公司在多个地区进行了应用检测，结果表明：利用该平台，可以深入掌握医护人员的能力与工作弹性，能够显著优化人力调配：临时用工规模减少15%，每月节省1万英镑成本；通过优化内部人力调度，每月可内部增加25~30个值班班次；21%的员工愿意跨院区工作，进而释放出可观的人力弹性。

评估还揭示一项重要人力发现：即使岗位职务相同，医护人员的实际能力与经验差异巨大。这意味着团队内部蕴藏大量尚未挖掘的潜力。借助公司的平台工具，医疗机构可以跳出岗位头衔的局限，依据员工实际能力进行人员调配，释放隐藏的人力资源，提升人员利用效率。

优化伙伴公司由资深医院管理专家、NHS前首席临床信息官迪尔尚・阿拉瓦瓦拉（Dilshan Arawwawala）创立。公司目前正在NHS信托基金会的推动下，在更广泛的地区进行更深入、全面、系统的早期验证案例。

诺巴资本LOGO

这位专家表示：“我们非常高兴能与诺巴资本（NoBa Capital）合作。他们带来的不只是资金，还提供宝贵的支持、商业指导，并能对接优质的创业者与顾问资源。”

诺巴资本负责人凯文・富勒（Kevin Fuller）表示：“我们十分看好迪尔尚与优化伙伴项目并决定投资。该项目直面人工智能、人力智能与公共财政交叉领域的重大难题。迪尔尚兼具临床专业背景与NHS从业经验，这让该公司在创新相关服务和产品时具备独特优势。我们相信，该平台能够释放现有医护人力潜力，规模化落地后，将彻底改变医疗机构的人员配置与公共资金使用方式。”