股融易资本（深圳）有限公司股东会已于今天成功召开，会上通过了《股融易基本法》。《股融易基本法》是股融易公司最基本、最重要的一个内部文件，是公司全体成员自觉遵守的价值规范，是公司一切制度的源泉。《股融易基本法》全文如下：

股融易基本法

【股融易资本（深圳）有限公司股东会于2016年4月12月通过】

1、 我们全体股融易人，已经充分认识到帮助创业者、企业家精准股权融资是一件造福社会的可以毕生从事的事业，我们愿意毕生以此为业，精于此道，乐于此道。

2、 我们的职业，就是一个不断帮助别人，又不断从别人处获得帮助的过程。我们感恩所有帮助过我们的人。对于我们所帮助的人，我们尽量让利，不可以斤斤计较，更不可以贪得无厌。

3、 我们坚守职业的良知与尊严，永远将服务对象的利益放在第一位，永远不用损害服务对象利益的方式谋利。

4、 我们在正常的业务往来中，不可避免地会知悉大量的客户机密。我们将为客户保密视作我们职业的本质要求，无论面临何种诱惑或压力，都不会放弃为客户保密的原则。

5、 我们是骄傲的股融易人，我们拒绝平庸。在职业水准上，我们追求卓越；在工作方法上，我们不断改进和创新。我们都热爱学习，勤动脑筋、善想办法。我们追求每天哪怕是一小步的进步，永远不会放弃这种持续的改进和进步。

6、 我们公司的发展离不开全体同事的共同努力。我们视同事如兄弟姐妹，在工作上密切合作，互相支持，彼此尊重对方的感受和关切。

7、 我们公司招聘极其严格，但是一旦招聘进公司，就如亲人一般对待。在公司，员工之间在职位、职级及薪酬待遇方面的差别是难免的，但是这种差别只能基于个人的能力、业绩及对公司的贡献，而与个人的民族、种族、国籍、肤色、宗教信仰、年龄、性别或是否与股东、高管有亲戚关系、前同事、同乡、同学、战友关系、或其他任何不正当的标准或事项没有任何关系。

8、 在每一件事情中，我们都强调团队精神。虽然个性是一贯被提倡的，但是我们发现团队合作可以产生更好的结果。在工作中，我们强调个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，全公司所有个人和部门都必须服从公司股东会的决议。

9、 在公司，我们强调民主和专业相结合的原则。员工对公司有任何意见和建议，可以随时提出来，直达最高层。部门经理应该是公司在该专业领域里最专业的人，应该对事务的专业性负责；公司领导则应该是最明白公司利益所在的人，应该对公司的品牌和战略负责，对客户、员工和股东整体利益负责。

10、 公司提倡风清气正的企业文化。同事之间只能是工作关系，没有超出同事关系的私人隶属关系。同僚之间，上下级之间，严禁阿谀逢迎、溜须拍马，或搞小团体、小帮派。

11、 公司在任何时候都不提倡员工加班，但是提倡所有员工高效工作。我们提倡一个人做正常两个人的事，一个小时做正常两个小时的工作。我们都是脑力劳动者，我们通过提高工作质量、通过奇思妙想来提高工作效率。

12、 公司提倡分享的文化。公司会有意识地让在公司工作时间较长的员工和在公司起骨干作用的员工成为公司的股东，并在吸收员工为公司股东的过程中给员工让利。