今年O2O企业不好做，裁员就成了主题。前有58同城实行996工作制疑似变相裁员，今有新美大欲裁员近2万人。才刚刚收购了钱袋宝的新美大，现在就忙着裁员了？

之前业内一直有新美大裁员的传闻。实际上，新美大的裁员消息并没有明确爆出来，主要是通过他们的行为推断出来的。有知情人士表示，年底前美团二线及以下城市的市场推广将全部从自营转代理。一旦坐实，被强制离职的美团员工将可涉及1000多个城市的近2万人，裁员比例或可达到50%。新美大正在招募代理商的行为也坐实了这种说法。

为了稳定民心，新美大自己先发布了文章《美团点评的兄弟们：裁员与否，不用抱怨，拥抱变化就好》，解释其裁员的原因是公司已经不足以支撑3万多员工的人力成本。O2O应用离不开人海战术，这3万多员工员工都是跟随新美大成长起来的员工，但是在行情不好的时候，都被放弃了。有爆料说，新美大连哺乳期员工都裁撤了。

在新美大裁员事件中，地推被裁掉的可能性最大！新美大的地推团队曾经让美团迅速在团购领域占据头把交椅，但是随着线下业务基本定型，劳动密集型特点的地推行业渐渐成为“累赘”。除了地推的基层员工，一些中高层都可能被裁掉。此外，还有爆料称美团的品控和摄影师也已经全部被裁。

对于这些裁撤员工的出路问题，新美大给出了两个建议：要么留在圈子里去同行或竞争对手哪里，要么离开本行业跨界就业。连对前员工的“避嫌”要求都取消了，新美大目前是真的希望大家都走了。但是这两条路对被裁员工来说都不容易。选择前者，新美大通过并购已经占据优势地位，同行或竞争对手不一定可以做大。而且资本寒冬中，O2O企业都在忙着“过冬”，不可能吸收那么多人。选择后者，员工原有的行业积累都没有了，还要重新学习。不是每个员工都能够适应新行业。

曾经在并购大众点评后获得33亿美元融资的新美大也到了没钱的时候吗？9月26日，美团点评宣布收购第三方支付公司钱袋宝，有传闻说王兴花了13亿。具体新美大花了多少钱我们不知道，但至少5亿以上。王兴有钱买支付牌照，却无力支撑3万多员工。这虽然残酷，但不失过冬良方，因为钱袋宝身上寄托着新美大互联网金融的蓝图，而基本定型的业务不再需要那么多员工。

对于被裁撤的员工来说，离开已经是无可避免的，如何面对才是关键。首先，要谈好离职条件，保障自己的合法权益。其次，要调整好心态。有新美大工作经历，虽然大公司不一定进得去，小公司的机会还是很多的。