如果创业之后再做投资人，是完全不一样的体验。因为有过教训，对于细节很会清楚，更看预测创业公司可能遇到的问题，甚至利用自己的经验帮助解决。
资金充沛，愿景基金1000亿的目标又即将完成，软银估计会在之后的几年内依旧不停地“买买买”。
留给酷派的空间，已经不多了。
本文从形散神聚：腾讯COE的组织架构；企业文化：变革有道，沟通有术；培养领军人才的“飞龙”方略等方面揭秘了腾讯独有的人才培养战略。
Palihapitiya被称为硅谷最精明的投资人之一。
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