除了竞争升级，持续，行业里大中小公司的整合也是个大趋势。过去几年大家都投资了太多公司，很长时间里各种整合抱团是过冬的自然选择，很正常。各位创始人也应该开始思考自己的角色，是整合者还是被整合者。对自己诚实，对自己分析透彻是对自己最大的尊重。
今日，e代驾CEO杨家军发布内部信，宣布公司将裁员20%；这是在资本大环境不佳情况下又一家公开宣布裁员的公司。就在宣布裁员的前几日，e代驾还晒出了高峰期日订单50万的成绩叫板滴滴出行；更早前的10月中旬，e代驾和神州专车达成战略合作。
传闻中的阿里以15亿美元持有饿了么30%股权的消息甚嚣尘上，对于金额与持股比可能要等到水落石出之时，但据笔者多方了解的消息，阿里投资饿了么已经进入协议后实质阶段。
如果要折射中国O2O的这股寒潮，从社区O2O来看，是体现得最淋漓尽致。但是寒潮对于整个行业来说，则意味着春天的即将到来，老子总结的最好：“物极必反，福兮祸之所伏，祸兮福之所倚。”O2O在短短的时间内走向了互联网创业的巅峰，随后又遭来资本的抛弃、创业者的唾弃，这完全符合了事物发展的必然规律；而在这个寒冬之后，将会迎来O2O的第二春，最后仍然继续奋斗继续坚持在O2O领域的创业者们就成为了赢家。
社区育儿项目一直鲜有人提到，因为在原有的社区环境之下，很难做增值业务创新，但放在如今的社区O2O大环境之下，社区育儿没准值得一试。更为重要的是，最近赶上全面放开二胎政策，在这一热门市场概念的驱动下，必然会有人开始往这方面尝试。
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