2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO之职成为阿里第一个退休合伙人。今天阿里又出产了一位荣誉合伙人。美国时间2016年8月22日，阿里发布公告称，自9月1日起阿里巴巴董事局副主席陆兆禧正式退休，担任阿里巴巴荣誉合伙人。蚂蚁金服集团总裁井贤栋将出任董事。

陆兆禧成阿里退休第二人

陆兆禧2000年加入阿里巴巴，花名为“铁木真”，最初4年负责阿里巴巴B2B公司广东区销售。他在B2B、支付宝业务上都取得了很大的成就，曾经历任支付宝总裁、B2B CEO、云OS总裁等职务。因为陆兆禧在之前的职位上都取得了不错的成绩，一直被阿里当作接班人看待，所以在2013年马云退休后，陆兆禧出任阿里巴巴集团CEO。但是CEO不是那么好当的，在真正纵览全局后，陆兆禧在无线业务上的策略与成绩不佳引起了马云的不满。接班仅两年，陆兆禧就在2015年张勇被张勇顶替。在2015年张勇就接替陆兆禧出任阿里集团CEO。虽然他还担任阿里巴巴董事局副主席，但已经失去领导地位。马云在陆兆禧卸任时说：“我非常感谢陆兆禧这两年作为CEO的贡献，我很期待他未来为培养下一代领导层做出贡献”。直到今天，阿里才对陆兆禧的职务问题做了最后的决定——让他退休。

陆兆禧的退休也引出了阿里巴巴神秘的合伙人退休制度。公开资料显示，2009年，阿里巴巴正式启动合伙人制度建设，希望通过建立一个既能坚守阿里巴巴集团的文化和价值观，又能保障其有持续生命力的组织。按照有关章程，阿里合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60年，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。马云是这套制度下的第一位退休合伙人，而陆兆禧生于1969年，2000年加入阿里，算下来总和是63年，已经达到退休要求。不过陆兆禧今天的退休还是和其思想观念无法跟上阿里的步伐有关。截至目前，阿里巴巴合伙人总计32人，其中80%为70后。

企业新陈代谢，开启退休生活畅想

在普通人为延迟退休而烦恼的时候，阿里已经通过退休制度为企业发展保持正常的新陈代谢了。按照阿里的合伙人退休制度，越是元老、年纪偏大的合伙人退休就越早。虽然互联网企业往往都代表着年轻，但是随着企业发展，领导人的年龄也在不断增长。虽然在同等级的富豪中，马云、马化腾、李彦宏之辈都还是年轻人，但是BAT的用户却都很年轻。从统计数据上说，90后已经占据了淘宝用户数的三分之一左右。陆兆禧之所以被退休，也和他观念跟不上时代发展有关。对于像这样的合伙人，如果企业不打算闹翻，像阿里这样退休也不失为体面之选。

陆兆禧是以47岁的年龄退休。目前阿里集团CEO为张勇，出生于1972年，2007年加入阿里巴巴。按照阿里的合伙人退休制度，预计2020年张勇到达退休年龄。如果按时退休，张勇的退休年龄为48岁。这些退休合伙人显然还没有到达法定退休年龄，还是有工作创业的可能。对于他们的未来，股融易也有建议。第一，重新创业。在“2015阿里校友琅琊榜”上收录了324家正常运营中的阿里校友创业项目，其中有明确融资额的创业项目有211个，可统计的融资额高达468.91亿元，如果计入未透露具体融资金额的100多个创业项目，榜单内企业最新一轮融资的总额将超过500亿元，总估值也超过5000亿元。在创业上，跟随阿里成长的陆兆禧必定有充足的经验。第二，做投资人。在互联网领域，不要说合伙人，创始人进入投资界的也很多。“百度七剑客”之一的王啸就成立了九合创投，在互联网领域投的风生水起。以陆兆禧的资历，做电商领域的投资简直易如反掌，也很符合他的长处。IDG资本荣誉退休合伙人章苏阳退而不休创立火山石资本。同为退休人的陆兆禧和章苏阳也可以有很多共同语言。