在这个中秋，有关“阿里”、“月饼”、“程序员”的故事最终落下帷幕，一共5名员工被劝退，其中不乏一位阿里云的专家。不论外界如何议论“阿里文化”，马云都决定杀猴儆鸡了。

据阿里巴巴集团首席人力官蒋芳的内部信显示，“9月12日，安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学，用编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动‘秒到’了133盒月饼。”最后5个人都被劝退。这个决定是在马云、逍遥子等多名高层讨论下，最终形成的，代表着阿里的最高决策，不容更改。

此前，被证实离职的是安全部4名员工，而阿里云的员工则很少被提及。有媒体报道称，这名员工是“前”阿里云云盾的安全技术负责人叶敏。在事件发生后，叶敏的却留问题曾经被交予高层讨论，这或许是很多传闻没有提及他的原因。阿里云安全团队的道哥朋友圈写到： “叶敏是我心目中‘前’阿里巴巴全集团(含蚂蚁)在安全攻防技术上的第一人，我的左膀右臂，未来注定是要升p10的人。从某种意义上来说也是这个国家的财富。现在便宜你们这些安全公司了。无语凝噎。”此语显然肯定了叶敏在阿里云的功绩，也侧面证实了叶敏的离职。相信这名员工是此次月饼事件劝退的最高级别的员工了。

马云想要成就百年老店的决心在这次事件中显露无疑。不论是小题大做还是血的教训，约束欲望、尊重权利将成为近段时期阿里的头等口号了。对于被劝退的员工来说，月饼事件已经给他们做了一个绝好的招聘宣传，360、腾讯等公司都已经在招手了。只希望分离的双方，各自走好！

以下是蒋芳写给员工的内部信全文：

9月12日，安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学，用编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼。

首席风险官刘振飞及阿里云总裁胡晓明在与上述同学经过非常坦诚的沟通之后，公司对上述同学做出了劝退的决定。这不是一个容易做出的决定，也不是一个可以得到各方面理解的决定，这个决定也让公司再次成为舆论的风暴眼。

来自公司内网，微博微信，知乎，各种对此事的关注和讨论我们一直在看。今天，集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论，逍遥子、戴珊、行癫、振飞，郭靖，王坚，王帅，马老师及我都参与其中。最终我们选择支持振飞和晓明的决定，我们读到和听到各界的反馈，也检讨和反思我们在做这个决定之前和之后哪些工作没有做好，引发许多同事担忧我们对坚守价值观过于偏执以及会给鼓励创新的容错文化造成伤害。实话实说，我们也争论，纠结，感到难受。

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司，下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户，更快地根据客户需求做出迅速有效的决定。但我们必须反复提醒自己，要善待手中的权力，也像爱惜自己的眼睛一样爱惜别人对自己的信任，爱惜自己的才华，更何况是以攻防网络灰黑产和反作弊为己任的安全部门同事。

未来我们还将继续充分信任和授权我们的同事。在这个过程里，我们可能还会作出一些让公司陷入风暴眼的决定，因为我们不是做给别人看的，而是敬重大家彼此间的信任，一致的理念，遵循做事做人的初衷和本心。

公司和人一样，不完美。我们很幸运，用本心做对了一件件小事，才有了今天的影响力;未来我们若不能保持一颗敬畏心，而是以自己的方便和获益为首要考虑，那么也将是一件件看似不起眼的小事，解构和击败所有人的奋斗。

有时候往往无心之举，却带来的大家都不愿但也要面对结果，这种结果最让人无奈。在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。真心希望也相信这个事业人生旅途上的挫折，能让这几位年轻人想的更远走的更踏实。每个阿里巴巴的同事，也更应该理解，因为征途远，责任重。唯有学会约束自己的欲望，尊重自己的能力，敬畏手中的权力，我们才担得起亿万客户的信任和托付。