很多初创团队都会碰到一个问题， 如何分配股权？股权分配的缺陷是一颗埋在团队心脏的定时炸弹，能量足以使团队瞬间崩盘。
法律文书和法律风险是所有创业公司都必须翻的山，绕不过的坎。
早期的员工就已经在影响甚至决定了公司的企业文化了。
估值，也就是价值，换句话说，你会如何度量一个公司的价值？如果这个公司是你在一个月之前创立的 — 你如何判断初创公司的价值？
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