一个核心社交圈子必须囊括精准、多元化的人群，同时还必须跨越层级、组织、职能、地区的界限。
这个答案，只有腾讯自己知道。
对创业公司而言，效率就是生命，合伙人之间因意见不合而导致内耗对公司来说是致命的。
找合伙人，最好的办法就是在工作中找合伙人，比如遇到一个靠谱的员工，可以考虑给他赋予更多的权限，把他发展成合伙人。
过度情绪化的宣泄并不会有任何好的事情发生
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