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“在促进多元化和包容性方面,我们不遗余力”

[ 导读 ] 2019年7月,著名的女性创业促进组织阿斯蒂亚(Astia)成为英国财政部发起《投资女性公约》的12家原始单位之一,该公约要求签署方做出承诺,当女性创业者需要帮助时,他们将提供力所能及的财务等方面的支持,从而让英国成为最适合女性创业的乐土。最近,英国天使投资协会媒体部门负责人采访了阿斯蒂亚集团执行董事、基金部负责人艾薇·茂宝瑞(Evie Mulberry)。


20197月,著名的女性创业促进组织阿斯蒂亚(Astia)成为英国财政部发起《投资女性公约》的12家原始单位之一,该公约要求签署方做出承诺,当女性创业者需要帮助时,他们将提供力所能及的财务等方面的支持,从而让英国成为最适合女性创业的乐土。最近,英国天使投资协会媒体部门负责人采访了阿斯蒂亚集团执行董事、基金部负责人艾薇·茂宝瑞(Evie Mulberry)。



在英国从事多年公司法务工作后,2008年艾薇来到旧金山,在这里,她被浓烈的创业氛围所感染,并考虑转变职业。碰巧,她遇到了阿斯蒂亚的创始人、首席执行官莎伦·瓦斯梅克(Sharon Vosmek)。这家旨在促进女性创业的公益组织成立于1999年,她对该组织的使命所吸引,所以,就立即加入了该组织。由于价值观的高度契合,艾薇勤奋和创新性的工作让她的责任越来越大,后升职到该集团执行董事和基金投资部负责人。

艾薇表示:“我们听到财政部要发起《投资女性公约》这件事后,没有任何犹豫就参与了进来,这是因为:该公约的宗旨与我们集团的宗旨高度契合,根本不需要三思而后行。阿斯蒂亚集团成立20多年来,一直致力于缩小创业投资领域的差别,特别是性别差别。成为公约的首期承诺方,是我们相信公约的力量,并想向市场宣告:20余年来,我们坚守初衷,并且,越来越积极!”她强调,在推进投资多元化方面,阿斯蒂亚集团有自己的成功经验,但是,她相信,《投资女性公约》各签署单位都有各自独特的创造和经验,集团希望博采众长,学习、吸纳大家的智慧和经验,进而在促进多元化和包容性方面,迈上更高的台阶。

“作为一个组织,我们在关注女性创业时,不仅仅关注白人女性,我们应该关注所有女性——拉丁裔女性、少数民族女性和有色人种女性。从统计学方面看,后者在融资方面的劣势非常明显,所以,我想,消除性别方面的差距非常重要,但是,消除种族方面的差距,挑战和任务更加艰巨。” 艾薇补充道。

阿斯蒂亚是一家公益组织,旨在帮助、培育、孵化、投资、表彰女性领导的高成长初创企业。2013年以来,该组织先后成立了天使投资机构、创业投资机构和专门投资女性和少数民族创业者的基金,在旧金山、纽约、伦敦等地设有办公室,迄今已经投资初创企业200多家,直接投资超过3000万美元,吸引的联合投资超过5亿美元,其中已经有10家企业已经成功地退出。

艾薇·茂宝瑞是阿斯蒂亚创业基金的执行董事和项目负责人,她拥有曼彻斯特大学法学学士学位和布里斯托尔大学法学博士学位。

魏炜综合编译自英国天使投资协会网站

https://ukbaa.org.uk/blog/2021/05/23/investing-in-women-code-signatory-astia-discuss-their-approach-to-improving-diversity-and-inclusion-in-investment/

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魏炜
深圳依诺维圣天使投资有限公司董事长
文章:376篇   浏览:437014
深圳依诺维圣天使投资有限公司董事长、深圳荣益天使投资研究院院长,深圳天使投资协会发起人。2009年以来,服务辅导创业项目千余个,团中央创业联盟创业导师。2011年主持完成国内第一个天使投资研究课题;翻译发达国家天使投资领域学术文章数百篇,创作畅销书《美国天使投资的成功故事》等作品两部。
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