美国电商巨头亚马逊对于员工的压榨某种程度上可以算作美国版的“血汗工厂”了。但是最近亚马逊对部分员工实行30小时工作制，但是他们仍然可以享受正常工作时间员工的福利待遇。不过有评论认为此举只是为了平息社会愤怒。

目前全球普遍采用每周工作40小时的制度。据《华盛顿邮报》报道，亚马逊对部分员工启动了每周工作时间30小时的项目。参与项目的员工工作时间将缩短至30个小时，同时只收到75%的工资。不过，亚马逊仍将向这些员工提供福利待遇。目前亚马逊已经为兼职员工提供和全职员工相同的福利待遇，但这是公司首次面向特殊团队提供新选项，其中包括管理人员。亚马逊集团官方表示目前只有几十名职工采用新工时制，范围也局限在涉及计算机系统的少数团队。如果员工觉得30小时工作制下薪资有些少，还可以申请换回原有的40小时工作制。

此前，亚马逊对员工的疯狂压榨曾经引起了全美国的愤怒。去年就有媒体报道，亚马逊员工经常每周工作80小时，大多数晚上或周末还得在家中不断加班。亚马逊对待员工如同机器人，甚至毫不避讳地表示未来几年将使用真正的机器人取代现在的员工。亚马逊美国的员工都表示，这家公司是受虐狂刷存在感的地方。

虽然亚马逊方面表示“我们希望为不同的员工量体裁衣，营造不同的工作环境，减少一些人的工作时长，帮助员工获得更多的成功以及事业上的成长。”但是考虑到其糟糕的劳资关系，30小时工作制或许只是为了平息社会愤怒。亚马逊减少了这些员工的薪资，从工资发放上看并没有什么损失。位于美国纽泽西州斯考克斯市罗伊斯皮革公司，在缩短工人工作时间后，还增加了15%的补贴。亚马逊显然没有学到皮革公司的做法。不过亚马逊虽然不是唯一一家想要缩短员工工作时长的公司，但它是这样做的规模最大的一家公司。亚马逊的示范效应也许会帮助更多公司缩短员工工作时长。