对于一个早期创业企业来讲,更重要的是快速反应的能力。
在解决温饱和相对舒适之间找到平衡。
人们保守创业秘密的真正原因并非他们害怕过早进行炒作或者别人窃取他们的创意。真正的原因其实是他们害怕被拒绝或者自己的计划失败。
文化最大的作用是帮助业务成功。
对于个人和团队层面的绩效管理,许多企业不能有效利用它来驱动企业层面获得持续性的成功,原因在于它们所采用的价值等式已经过时。
人的成长过程就是如此。不止如图中:会有愚蠢的高峰,也会有绝望的低谷,再有开悟之坡;大多数时候,我们的成长是螺旋式上升的,我们的认知也会经历一个周期。当你跨过一个周期,你开悟了,但过一段时间你又会开始觉得自己好牛,然后又会跌下去,再起来,又跌下去,不断往复。所以,人的成长,就像企业,也是非连续性的,曲线式前进的,呈现周期状的。
对于初创企业来说,成功争取到第一批客户,是一件非常困难的事情。
近几年,各种唱衰搜狐的声音不绝于耳,而事实上,搜狐前程确实堪忧。