你或许无法在薪资或知名度方面与诸如Facebook或IBM之类的大公司竞争，但是这并不意味着你无法赢得尖端人才，这仅仅意味着你必须更加努力才能邀其加盟。
找到合适的员工真的是件又重要又困难的事情。
我们要思考到底是需要一位市场专家还是一位有潜力成为市场专家的人。
本着服务创业者的理念，精选了创企在招聘优秀产品经理时必须做到的6件事。
人才估值是人才能够给企业带来的价值，而不是人才的成本。
让股权融资更简单
微信公众号
