即使雷军不卖手机去卖矿泉水,也能卖出100亿美金。
三分之二的企业不是倒闭了就是在倒闭的路上。
上市的SaaS公司已经成为“濒危物种”,私募股权投资人以及大型科技公司已经发现了潜在的机遇和价值。
对于企业来说,并不是任何时候都需要融资。
目前很大一部分企业投入的成本是随着服务用户的多少,是成比例增加。
工资策略的制定实际上是工资结构的选择,它与企业发展战略的关系密切。
在企业激励机制的创建中,不能忽视人的需要的作用,只有建立以人为本的激励机制,才能使其在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。
制度化管理比较“残酷”,适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。
在它们走向消亡的同时,一大批人将迎来人生的大解放,成为自由职业者。商业的基本单位不再是公司,而是个人。
老板对用绩效考核的方式进行管理存在很多错误的认识,借此总结一下我看到的“绩效考核的10大误区”。
1948年,3M公司推出了著名的“15%规则”——研发人员每星期可以拿出15%的工作时间(一个整天)用于研究自己感兴趣的东西。
一句话,投资人一定是资本财务运作方面的专家,而创业企业家很难同时又是资本财务运作专家。
让股权融资更简单