早期合伙人一定要分配好股权，企业做大了才能健康发展。
75%的早期企业会选择 “一年一次”和“不定期”的期权授予频率，即股权激励。
加强日常练习，创业者就会有备无患。
现在，已经不是仅仅投资人选择创业者的时代，而是一个创业者与投资人双方互相选择的过程。
从公司的角度而言，有5个较好的激励时机。
股权激励的方式有哪些？你知道股权激励的坑么？
通过股权激励计划，公司就能将其未来的股权奖励给核心员工，优秀的管理人员和公司顾问，当他们行权时就可以拿到公司的股权。
其实，在风投眼里，他们并不喜欢所谓的“优秀”创业公司。
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