在解决温饱和相对舒适之间找到平衡。
虽然谈论薪酬从来都不是一件让人感觉舒服的事情，但当涉及到这一点时，公司不应该采取强硬手段。
创业公司员工按照公司节节攀升的最新估值在心里默默估算完手中激励股权的市值之后，总难免有些躁动和担忧
你为扩大公司规模做的努力越多，你在未来收到的利润也就越多，这是一个最优的双赢情况。
处理好这些细节，多结善缘，日后相见亦可再道是朋友。
工资策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。
有一句话说的很好：初创企业CEO其实是在为投资人打工、为自己的员工打工、为客户打工。等你发展到中期，你的员工和客户才真正在为你打工。等你发展到后期，你的投资人才真正为你打工。
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