股权激励的方式有哪些？你知道股权激励的坑么？
创始人永远不要忘记：困境中，债权可能是压垮公司的最后一根稻草！
75%的早期企业会选择 “一年一次”和“不定期”的期权授予频率，即股权激励。
若能在前期花费少量时间把相关问题理顺，是能起到事半功倍的效果，助力公司的良性发展。
很多创业者对路演知之甚少。
收购方的核心目的是收编团队，而公司的产品或技术却并不是收购的主要目标，在这种情况下，创始人在谈判过程中应该注意哪些问题呢？
本文作者为风险投资人 Fred Wilson，其同时也是一名专栏作家。
在融资渠道的选择上，不要把希望全部压在某种融资渠道或者某个融资机构上。
微信公众号
