在最新公布的《2018年全球营商环境报告》中，新西兰排在第1，新加坡第2，丹麦第3。排在前3位的国家均与2017年版报告相同。第4位是韩国，第5位是中国香港，亚洲国家和地区表现突出。中国大陆排名持续向前。
企业失去优秀员工令人惋惜，但顶级销售人员或开发人员跑到竞争对手那里就尤其扎心，除了跳槽，最优秀的人才还可能会决定创办自己的公司，即使是微软、亚马逊、谷歌这种热门东家，也经常失去自己的高级员工。这究竟是什么原因？ AMI （Agency Management Institute）首席执行官Drew McLellan认为，如果没有激励团队的文化，即使资金充裕，也很难在竞争激烈的就业市场中吸引和留住最优秀的员工。在本文中，他介绍了聪明而有远见的公司用来招募和留住顶尖人才的四种企业文化策略。
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