如果种子用户获取的好,后续发展就会非常快,后期的运营也会做的比较轻松。
你连财务报表都不会看,你怎么知道你公司挣了多少钱!?今天来个福利,老非用大白话告诉你如何查看财务报表。
本文作者Michael Karnjanaprakorn是提供商界信息与全球人才网站skillshare的CEO,也曾领导Hot Potato项目,后被Facebook收购。
本文从形散神聚:腾讯COE的组织架构;企业文化:变革有道,沟通有术;培养领军人才的“飞龙”方略等方面揭秘了腾讯独有的人才培养战略。
幸福的团队是相似的,不幸的组织各有各的不幸——“毒队友”算其中一条。
没有优质内容生产能力,没有推广资源,缺乏背景支持的草根,已经错过了这一波内容创业的红利。以后,在微博和微信平台上白手起家、屌丝逆袭的神话再难上演。
在雷军看来,公司若寄希望于依靠奇招逆转困境,而忽略了基本功,基本就是万劫不复了。
创意最开始只是头脑中很抽象的一个概念,但要让创意落地成一个切实的产品,在产品架构、运营体系、商品模式 三个方面都需要有深入的思考和见解