一家公司从小长到大，就跟一个小社会一样，有它自己的生命和节奏，需要不同的管理方式去适应，还需要因它内外部的变化去调整。绝大部分公司的组织调整是很频繁的，不管是创业公司，还是大公司。这种调整不是为了变化而变化，而是因为市场在变化，其必须作出改变。
没有优质内容生产能力，没有推广资源，缺乏背景支持的草根，已经错过了这一波内容创业的红利。以后，在微博和微信平台上白手起家、屌丝逆袭的神话再难上演。
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