很多时候，又是你想太多，其实它就像说这六个小句子一样简单。
所谓大将，是指把一块全新的业务交由他时，可以直接要时间点和结果的人。
要带领团队杀出层层重围，CEO以及团队成员必须具备快速学习和将学习转化为行动的能力，来应对创业过程中遇到的种种难题。
我是很喜欢期权这个东西的，它是小公司能够吸引到人才并且留住人才的最大法宝，而人是公司成功最重要的东西。
在企业激励机制的创建中，不能忽视人的需要的作用，只有建立以人为本的激励机制，才能使其在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。
你所要创建的团队应当能反映出你希望建成一家什么样的公司。
选人应该在能力强的人里选认同你价值观的。对于不认同你的人要看什么原因，有没有可能转变，没有可能的一定要解决，不能嫌麻烦。
欣赏失败中的意境美，相信失败对不确定性的开启意义，懂得“首次失败”的价值，有这样的美学观的团队不会轻言放弃。
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