工作时间上的投入,是创始人对公司最主要、最重要的贡献。
大多数早期团队都会忽视守门员的职能,待意识到其重要性的时候,一切为时已晚。
我该什么时候发期权?
很多时候,又是你想太多,其实它就像说这六个小句子一样简单。
创业者们为什么不事先签署合伙(创业股东)协议和劳动合同呢?哪怕一个通用的简单版本也好。
裁员绝对是一门技术活,稍有不慎,可能直接导致公司的“休克”,甚至死亡。
需要建立一个新的组织结构,各归其位,才能把每个人的特长发挥到极致。
只有解决冲突,才能真正拥有真实健康的工作关系
让股权融资更简单